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       2017年3月25日,總部集訓(xùn)正式啟動,總部全體員工參與了此次活動。2017年培訓(xùn)主題是“凝聚團(tuán)隊合力,打造責(zé)任團(tuán)隊”,培訓(xùn)項目全程將采用小組參與的形式設(shè)置十期課程,包含企業(yè)文化、團(tuán)隊拓展、職場禮儀、沙盤模擬等課程。此次活動涉及開班儀式、第一期企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化知識競賽三個階段,共歷時6小時,取得圓滿完成。

       開班儀式上,主持人將所有學(xué)員分為四組,并對小組進(jìn)行了團(tuán)隊破冰、團(tuán)隊建設(shè)和學(xué)習(xí)公約的簽訂。經(jīng)歷半小時的團(tuán)建,形成了“紅星隊、青春無敵隊,繽紛隊和龍之隊”四支學(xué)習(xí)隊伍。這幾支隊伍將通過2017年的十期培訓(xùn)進(jìn)行PK,根據(jù)學(xué)習(xí)公約進(jìn)行獎懲。


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       第一期企業(yè)文化的分享人是集團(tuán)副總經(jīng)理何咸軍,何總從企業(yè)文化概述入手,解釋了企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延,并通過標(biāo)桿企業(yè)的企業(yè)文化賞析讓大家認(rèn)識到“一流的企業(yè)靠文化”,標(biāo)桿企業(yè)的列舉中有華為科技、中建集團(tuán)、中天集團(tuán)、大成建設(shè)、大眾集團(tuán)、麥當(dāng)勞餐飲等中國企業(yè)500強(qiáng)和世界500強(qiáng)案例。然后,何總通過龍信企業(yè)文化建立步驟和集團(tuán)文化調(diào)研報告分析了集團(tuán)文化在近60年中形成的文化積淀、文化現(xiàn)狀和文化期望。最后,何總把集全員智慧提煉出來的企業(yè)文化理念和文化踐行準(zhǔn)則為大家做宣貫和匯報,并希望全員能知行合一,勇往直前。

       為了檢驗培訓(xùn)效果,當(dāng)天下午主持人對學(xué)員進(jìn)行了企業(yè)文化的知識競賽的小組PK,競賽共有三個環(huán)節(jié):小組必答題環(huán)節(jié),搶答題環(huán)節(jié)和風(fēng)險題環(huán)節(jié)。通過緊張激烈的四十題小組大PK后,青春無敵隊獲得第一期小組賽的最終勝利。

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